求职者在向三门峡招聘单位描述自己的成就时，要突出在取得成就的过程中使用了什么才能，通过取得的这些成就中获得了怎样的提高，这些成就不仅仅是工作中的成就，即使是参加的非营利性的活动、公益性的社区活动均可。

认定和展现成就有以下几点内容，同时也是三门峡招聘单位想要了解的内容：

1、  创造或开发

顾名思义成就对象在之前是不存在的，可以是一套管理流程、新的产品、新的项目等

2、  提高或改进

顾名思义是成就对象之前存在的，通过求职者的改进了工作系统的方式、提高了生产效率等。

3、  降低或减少

这些成就可以是通过降低了产品的制作成本，减少了财务管理中的坏账等。

4、  避免或突破

作用对象通常是困难或者不可预知的，可以使由于个人的决定或决策避免了可能发生的损失、或者是突破了生产中效率不能提高的瓶颈等。

5、  维持或控制

例如公司重要的岗位员工离职，工作无法有序开展，这个时候挺身而出独当一面控制住了失控的场面

6、  荣誉或奖励

通过个人的努力得到了公司的认可，得到的荣誉或者奖励，得到了多少次学习升职的机会等等。

这些问题是三门峡招聘单位想要了解的，它们不仅仅是积极的成就事项，在逆境中克服困难的经历也是一种成就。