面试的时候不要把跳槽原因解释太多
日期:2021-05-17 浏览

我相信每个三门峡求职者都有这种情况,由于种种原因,工资、工作内容、工作时间、领导不和等等原因,使得越来越多的职场工作者放弃现在的工作,转而去找另外更适合自己的工作,这就是所谓的跳槽。

而当你跳槽后又去参加面试时,面试官基本上都会问你一个问题——为什么换工作?

我相信每个求知者在面对这个问题时,都是有些许的忐忑和不自然的。心里很清楚为什么离开上个公司,很清楚上个公司多不好,在那里没有发展前途,可是你又不敢说出来,怕现在面试的公司给你减分。其实呢,我们所有求职者,在面对这个矛盾而且尴尬的提问时,奉劝大家一定不要讲得太清楚,要适可而止,讲个大概就可以了,切记不要深入讲太多,经过笔者这么久的工作经历,总结出来的经验就是:简单概括、真情表露、撒点小谎    讲到之前的工作经历时,不要讲太多原来公司的内部消息,这会让别人认为你不够忠诚,什么都说,虽然你离开了上一家公司,可是你透露这么多原来公司的秘密,会让面试官从心里面对你不放心。

        另外,大家在讲原来的工作经历的时候,也不要把原来的公司说的多么不堪,如果你一味的说上个公司这里不好那里不好,把全部的责任和过错都推到原来的公司,这样一定会让别人认为你没有责任感,心胸不够,只会给你自己减分。同时呢,也会让面试认为你没有担当,也许进了现在的公司你也是一身怨气,他怎么敢放心用你呢?