工作职责：1.行政方面，负责文件收发、会议组织、材料写作、印章管理。下载业主方内网互递文件，制作纸质呈阅单送领导批示，后下发各部门、车间执行；2022年业主方互递文件1500余份，每份文件基本上都要经过六位副总。每周安全生产例会及其他会议，提前通知相关领导、部室人员参会，做好会议服务工作；与下属车间配合进行系统调试，验证声音图像良好。用录音笔记录安全生产例会领导讲话，根据录音材料撰写会议纪要，下发执行；撰写工作总结、评优评先等文字材料。严格执行公章管理制度，对上对下文件必须经相关领导、部室负责人签字或钉钉审批，方能放行。 2.工资方面，制作纸质工资表（包括岗位工资、年功工资、安全质量工资、绩效工资、高原补贴、流动津贴）以及伙食费、保健药品费、证书津贴等。经审核后交予财务发放。管理钉钉考勤、合理划分组织关系、规范钉钉审批程序。机关40余人，工资制作及发放在所属各单位最为及时。 3.社保方面，根据参保人员变动情况在公积金、社保、医保系统进行人员增减。核对人数和钱数，携带公章到银行柜台缴费。 4.与总部人事、社保、工会沟通，做好福利发放、费用收缴、人事变动工作。